Bisyssla - anmälan, bedömning och beslut, Höganäs kommunkoncern

Anmälan, bedömning och beslut om bisyssla

I enlighet med AB 8 § och LOA 7 § är alla anställda skyldiga att på arbetsgivarens begäran anmäla alla slags bisysslor till arbetsgivaren. Beslutet och bedömningen grundar sig på den information du lämnat i din anmälan. Meddela alltid förändringar i din bisyssla till din närmaste chef. Läs mer om reglerna på intranätet. 

Processen för anmälan om bisyssla ser ut på följande sätt.

1. Medarbetaren skickar in anmälan om bisyssla.
2. Ärendet går vidare till medarbetarens chef som godkänner eller avslår.
3. Vid ett eventuellt avslag tas MBL förhandling. Därefter fattas beslut om godkännande eller avslag. 
4. Vid godkännande signerar parterna bisysslan. Sker förändring av bisyssla eller verksamhet avslutas ärendet och ny ansökan upprättas.
5. Avslutad bisyssla arkiveras i personalakt/Novi av chef.